8. TALENTO

El talento y la experiencia de nuestros empleados son los motores que impulsan el éxito del negocio y nuestra cultura corporativa. Es por esto que para Despegar es de suma importancia apoyar, acompañar y otorgar beneficios e incentivos a nuestros colaboradores.

8.1 Talento | Diversidad


8.2 Talento | Programa de Desarrollo para Empleados


Contar con el talento adecuado es la clave para poder innovar. En este sentido trabajamos constantemente en fortalecer nuestra propuesta de valor a nuestros colaboradores y en mejorar la carrera de nuestros empleados.
Nuestros equipos de trabajo son nuestra prioridad y su progreso y crecimiento es lo que impulsa nuestro trabajo diario.

Creemos que los Programas de Desarrollo son necesarios para ampliar las redes de nuestro talento y que son una excelente manera de fomentar la colaboración entre pares, acelerando sus procesos de aprendizaje.

8.3 Talento | Beneficios


Nuestro Lugar en el mundo

Los beneficios para empleados que otorgamos apuntan a fomentar el desarrollo profesional y personal, incluyendo lo que mejor hacemos: asegurar el acceso a experiencias de viaje únicas, disfrutando de la familia y manteniéndonos saludables.

Ofrecemos descuentos en nuestros productos para viajar

Tenemos licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios

Ofrecemos beneficios de salud y bienestar

Contamos con días off adicionales por año

Contamos con acuerdos y convenios con instituciones educativas

¡Somos flexibles! En los horarios y en nuestra forma de trabajo

8.4 Talento | Encuesta de Clima a nuestros Colaboradores


Durante el 2021 continuamos construyendo un robusto entorno de trabajo para fortalecer el compromiso de nuestros colaboradores y asegurar que puedan realizarse de manera individual y en sus equipos. Desde 2015, realizamos la Encuesta de Clima. En el 2021 tuvimos un récord de participación y compromiso, a pesar de ser el segundo año de desafíos derivados de la pandemia COVID-19.

74%

FAVORABILIDAD
RECORD HISTÓRICO


91%

PARTICIPACIÓN
en 2021


En 2021 también le hicimos a nuestros colaboradores la siguiente pregunta:

¿Cuán satisfecho está con nuestra gestión de la pandemia COVID-19?


MUY SATISFECHO

SATISFECHO

NI SATISFECHO NI INSATISFECHO

UN POCO SATISFECHO

INSATISFECHO

76% SATISFACCIÓN

8.5 Talento | Nuestros Expertos IT


En Despegar somos un equipo de grandes profesionales dedicados a revolucionar el turismo mediante la tecnología.

Innovamos, creamos y aprendemos de nuestros errores. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones para estar siempre un paso adelante en la industria del turismo.

Nuestro equipo de IT presenta una combinación única de perfiles:

Software
Engineers
Mathemati-cians
Data
Engineers
Artificial
Intelligence
Engineers
Security
Engineers
UX Product
Designers
UX Content
Designers
UX Content
Strategists
UX Language
Specialists
UX Research
Strategists
UX
Operations
Designers
UX
Operations
Contents
UX
Operations
Researchers
UX
Engineers

8.6 Talento | IT Univerisity


228

NUEVOS TALENTOS FUERON INCORPORADOS
Y FORMADOS ENTRE 2013-2021

Despegar es una de las comunidades tecnológicas más importantes de Latinoamérica. Como en muchas otras regiones, en LatAm hay falta de profesionales IT. Para superar este desafío, en 2013 Despegar creó su propio Programa de Entrenamiento en Tecnología: Jóvenes de Alto Vuelo.

Desde entonces, entrenamos a jóvenes con interés claro en tecnología.
Compartir el conocimiento que construimos internamente a través de los años ha aumentado notablemente la empleabilidad en el sector tecnológico.

En el 2021 adaptamos exitosamente nuestro programa al formato totalmente virtual. Nuestros Instructores, quienes se ofrecen como voluntarios para ser parte de este proyecto motivador, son parte de nuestros equipos de tecnología y muchos de ellos son graduados del mismo programa.

Mientras interactúan con sus formadores, el equipo que se les asigna y sus directores, los estudiantes absorben nuestra cultura y llegan a conocer en profundidad cómo trabajamos en Despegar. Desde el inicio del programa, a cada estudiante se le asigna un tutor y participa de talleres de Trabajo en Equipo, Organización y Cultura y Desarrollo de Talento.

Los Trainees fueron asignados a equipos IT una vez que el programa finalizó.

Desde 2013 realizamos 14 ediciones del Programa: 1 en La Plata, 12 en la Ciudad de Buenos Aires y 1 versión online que incluyó Uruguay.